Ведущий эксперт отдела организационно-контрольной, архивной работы и взаимодействия с поселениями Ки

13156531   ·   22 апреля 2025, 19:36   ·   30 просмотров

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Киров   –   на карте

Заработная плата

до 30 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Обладать коммуникабельными качествами и навыками, уметь пользоваться компьютерной и другими видами современной организационной техники; 2. Организовывать отправку документов для внесения в регистр муниципальных правовых актов; 3. Подготавливать поздравления, поздравительные адреса трудовым коллективам, жителям города и района с государственными и профессиональными подразделениями; 4. Подготавливать грамоты и благодарственные письма к юбилейным датам и профессиональным праздникам за достижение высоких трудовых показателей в работе коллективам, руководителям и работникам организаций и предприятий города и района; 5. Заносить нормативные правовые акты, принятые в Кировской районной администрации на официальный сайт Законодательного Собрания КО для официального опубликования; 6. Размещать информацию о деятельности органа местного самоуправления на официальном сайте муниципального района Город Киров и Кировский район в сети Интернет; 7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих обязанностей


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1024000897260/73109ff8-de3f-11ef-ad9d-d549be31d974


Ведущий бухгалтер

92 000 руб.

Киров

Менеджер по качеству

80 500 руб.

Киров

Помощник менеджера по продажам

50 000 – 120 000 руб.

Киров

Производитель работ

договорная

Киров

Военнослужащий по контракту

220 000 – 400 000 руб.

Киров

Охранник

68 900 – 73 500 руб.

Киров

Оператор производственной линии

до 130 000 руб.

Киров

Оператор линии

до 50 000 руб.

Киров

Разнорабочий

171 000 – 180 000 руб.

Киров

Системный администратор

51 000 – 84 000 руб.

Киров



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!